Despre noi

Asociația pentru Dezvoltare Durabilă DAKIA este o organizație non-guvernamentală, non-profit și apolitică.

• Viziune

  DAKIA are ca scop dezvoltarea durabilă a societății prin cunoașterea, cercetarea, promovarea, utilizarea și susținerea valorilor patrimoniului natural, cultural și tehnico-științific. În viziunea DAKIA, dezvoltarea durabilă trebuie să ia în considerare, în egală măsură și simultan, toate componentele fundamentale ale unei societăți, respectiv componentele de mediu, economice, culturale și pe cele sociale.

• Obiective

  Obiective de mediu: conservarea biodiversității in-situ şi ex-situ şi a peisajului, reconstrucţia/refacerea ecologică, protecția mediului (gestionarea deşeurilor, combaterea poluării, protecţia pădurilor, protecţia resurselor de apă, monitorizarea factorilor de mediu etc.), evaluarea serviciilor ecosistemelor, combaterea şi adaptarea la schimbările climatice etc. Obiective economice: dezvoltarea şi aplicarea conceptului de economie circulară, managementul durabil al resurselor naturale (regenerabile şi neregenerabile), dezvoltarea durabilă a sectoarelor economice (agricultură, piscicultură, apicultură, energie, turism, transport etc.). Obiective sociale: combaterea sărăciei, a analfabetismului şi a abandonului şcolar, creșterea calității vieții, stimularea creativităţii, crearea de locuri de muncă verzi şi revitalizarea meseriilor tradiţionale, buna guvernare şi întărirea capacităţii administrative, promovarea valorilor democratice şi combaterea corupţiei, promovarea egalităţii de şanse indiferent de sex, religie, etnie, vârstă etc. Obiective culturale: protecţia, restaurarea, valorificarea, dezvoltarea, întreținerea şi promovarea patrimoniului cultural mobil, imobil şi imaterial de interes local, naţional şi internaţional etc.

• Detail & Report

  Leverage agile frameworks to provide a robust synopsis for high level overviews. Iterative approaches to corporate strategy foster collaborative thinking to further the overall value proposition. Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via workplace diversity and empowerment.Bring to the table win-win survival strategies to ensure proactive domination. At the end of the day, going forward.